logo-image
International Desks

Ефективна кадрова стратегія є одним із ключових факторів успіху будь-якого бізнесу. Збереження талановитих працівників, розроблення успішних мотиваційних та компенсаційних планів, впровадження гнучких кадрових рішень та одночасна відповідність вимогам законодавства у турбулентному правовому та регуляторному середовищі вимагає надійної підтримки від довіреного юридичного радника.

Вже понад 25 років ми надаємо клієнтам з практично усіх індустрій повний спектр послуг з питань трудового законодавства: від підготовки договорів до ведення судових процесів. Наших фахівців постійно визнають кращими за значний досвід та кількість успішно реалізованих проектів у сфері трудового права.

Наше глибоке знання і розуміння місцевого ринку та глобальних трендів дозволяє розробляти персоналізовані рішення для наших клієнтів з будь-яких питань трудового права та враховувати специфічні очікування бізнесу і стандарти індустрій. Ми постійно підтверджуємо нашу компетентність, допомагаючи як провідним національним компаніям, так і мультинаціональним корпораціям у стратегічному плануванні та управлінні ризиками щодо праці та зайнятості, а також у врегулюванні кризових ситуацій та чутливих питань у даній сфері.

Завантажити PDF брошуру

Визнання:

  • провідна фірма (Tier 1) в сфері трудового права, The Legal 500 2024
  • рекомендована фірма в сфері трудового права, Chambers Europe 2024
  • провідна фірма в сфері трудового права, Ukrainian Law Firms 2024. A Handbook for Foreign Clients
Досвід:

Ми надаємо консультації провідним компаніям з різних індустрій щодо питань праці та зайнятості, зокрема:

  • Austrian Airlines з питань трудового права, пов'язаних з відрахуваннями із заробітної плати, наданням позик, виплатою компенсацій та наданням гарантій працівникам

  • Crane Canada Co., виробнику та дистриб'ютору обладнання для перевірки банкнот, з різних питань українського трудового права, пов'язаних з його дочірнім підприємством в Україні

  • Coca-Cola Company щодо різних питань, пов'язаних з трудовими договорами, аутсорсингом персоналу та внутрішніми положеннями, якими регулюються трудові відносини, атестацією робочих місць та отриманням дозволів на працевлаштування для іноземних працівників; внесенням змін до внутрішніх положень та правил, якими регулюються трудові відносини; юридичним супроводом підготовки та укладення колективного трудового договору; консультаціями з питань безпеки праці та правил охорони праці, надання працівникам пільг тощо

  • Mitsui & Co. LTD з різноманітних питань українського трудового права у зв'язку з укладенням трудових договорів та припиненням трудових відносин

  • Molson Coors, мультинаціональному виробнику пива, з різноманітних питань трудового права, які виникають у поточній діяльності дочірнього підприємства компанії, включаючи повний аудит кадрових документів та забезпечення їх належного ведення, підготовку на впровадження внутрішніх документів з питань охорони праці, а також юридичний супровід щодо питань праці топ-менеджерів, оплати праці, ведення колективних переговорів та укладення колективного договору, тощо

  • "Райффайзенбанк Україна" у зв'язку з перевіркою трудових договорів на предмет відповідності нормам чинного трудового законодавства України

  • "РЕХАУ Україна" у зв'язку з призначенням генерального директора, набором персоналу та отриманням дозволів на працевлаштування іноземних працівників

  • S.C. Johnson, провідному світовому виробнику товарів для дому та побутової хімії, з питань українського трудового законодавства у зв'язку з процедурою звільнення генерального менеджера українського дочірнього підприємства та з питань безпеки та охорони праці

  • Sopharma AD, провідному болгарському виробнику медикаментів, з питань трудового права, пов'язаних з представництвом та дочірнім підприємством клієнта в Україні, у тому числі щодо внесення змін у внутрішні положення, якими регулюються трудові відносини, та у трудові договори з працівниками представництва; юридичний супровід скорочення штату працівників; успішне представництво роботодавця у зв'язку з перевірками внутрішніх кадрових документів, проведеними державними органами; зміна голови постійного представництва та пов'язане з цим успішне представництво в суді у трудовому спорі щодо звільнення з посади; юридичний супровід зміни керівника українського дочірнього підприємства, у тому числі підготовка всіх необхідних документів

  • ViewSonic Europe Ltd., провідному виробнику та провайдеру відеоапаратури, з питань українського трудового права у зв'язку з розробкою трудового договору для менеджера з продажу у представництві компанії в Україні

  • Visa Україна з різноманітних питань трудового законодавства, повязаних з повсякденною роботою компанії

  • одній з найбільших європейських авіакомпаній з різноманітних питань трудового права України

Основні послуги в цій сфері:
  • планування кадрових питань: розроблення проектів та консультування щодо трудових договорів та контрактів, трудових положень та політик, винагороди працівників та програм заохочення
  • винагорода топ-менеджерів
  • працевлаштування іноземних працівників та міграційні питання
  • колективні переговори і договори, взаємодія з професійними спілками
  • реорганізації та скорочення штату
  • корпоративне управління та координування оформлення відносин з посадовими особами
  • податкове планування з питань оплати праці та структурування компенсаційних планів
  • консультації щодо  обов'язкових гарантій для пільгових категорій працівників, планування робочого часу та відпусток
  • вихідні допомоги та виплати при звільненні
  • охорона і безпека праці
  • медіація та супроводження трудових спорів
  • захист персональних даних, охорона та доступ до інформації
  • загальний супровід з питань трудового права, включаючи аудит внутрішніх документів та супроводження при перевірках регуляторів
Публікації
Правонаступництво в трудових відносинах: які зміни планують внести до трудового законодавства?
Робота в умовах відключення електрики: що потрібно знати роботодавцям і працівникам?
Нові підстави для звільнення та відсторонення працівників
Закон про правонаступництво у трудових відносинах: що передбачено?
Врегульовано трудові відносини при передачі суб’єкта господарювання
Інеса Летич — членкиня Правління комітету управління персоналом ЄБА
Зміни до порядку надання та тривалості відпусток
Основні зміни у працевлаштуванні працівників в умовах воєнного стану
Новий Закон «Про колективні угоди та договори»: топ нововведень
Компенсації роботодавцям як спосіб стимулювання працевлаштування: що змінює Закон № 2622–IX
Трудові відносини: головні зміни 2022 року
Як отримати додаткову відпустку працівникам, які мають дітей
Звільнення вагітної жінки або працівниці з дітьми
Актуальні підходи Верховного Суду у трудових спорах
Профспілковий страж
Особиста відповідальність менеджера перед компанією і її кредиторами і як її уникнути
Recovering damages from corporate officers in Ukraine: overview of successful cases
Круглий стіл "Модернізація трудових відносин: погляд будівельного бізнесу" з Інесою Летич
Вакцинація працівників: законодавчі аспекти для роботодавців
Електронна трудова книжка: від А до Я
Дистанційна і надомна робота: що насправді змінилося?
Паперові трудові книжки буде відмінено впродовж наступних п'яти років
Набуло чинності нове законодавство про дистанційну працю
Дистанційна праця: останні законодавчі нововведення
Дистанційна робота. Чи підтримує законодавство нову реальність?
Не таке страшне скорочення, як його малюють. Окремі аспекти судової практики
7 нововведень закону про дистанційну роботу
Декретна відпустка: всі важливі нюанси, які потрібно врахувати
Чим обумовлена критика законопроєкту «Про працю»
Трудові відносини пост-COVID: важливі юридичні аспекти
Модернізація трудових відносин: правові аспекти
Посткарантин: все про трудові відносини
Відсутність уніфікованої форми акта Держпраці - підстава для недопущення до перевірки?
The coronavirus pandemic and the future of work
Трудові зміни, vol 2: що нового дає Закон № 540-IX?
Карантин в Україні. Які кадрові рішення законні, а які – ні
Топ-5 ідей законопроекту про працю
Штрафи Держпраці: аналіз судової практики
Employment and employee benefits in Ukraine: overview
Ukraine Equal Gender Pay
Два до одного
Трудові ризики роботодавців: Держпраці та інші тренди
Використання праці іноземців в Україні: нормативний аспект
Кадрові рішення: як працює аутсорсинг та аутстафінг в Україні?
Новий порядок перевірок Держпраці
Суд скасував постанову про перевірки Держпраці: що далі?
Exploring Ukraine’s rapidly expanding outstaffing and self-employment options
Угода про конфіденційність (NDA): як це працює і чи працює в Україні
European Employment Law Update - Ukraine
Відповідальність найманих співробітників за шкоду, заподіяну роботодавцю
Чи можна заборонити топ-менеджеру працювати на конкурентів?
Ukraine: the Supreme Court Grand Chamber affirms the right to "unlimited" compensation for wrongful termination
Стоп-менеджмент
GDPR в роботі HR служб: на кого поширюється і чи варто боятися
Ukraine: the difference between employees and independent contractors in focus of the Supreme Court
European Employment Law Update 2018
Судова реформа України: нові особливості розгляду трудових спорів та спорів з посадовими особами
Obstacle Race: Dismissing Unionized Employees
Стоп-менеджер
Нові правила здійснення контролю за дотриманням трудового законодавства
Зміни в українському трудовому законодавстві:оплата праці, нові штрафи та додатковий орган контролю
Організація складна
Посилення відповідальності роботодавця та інші зміни в трудовому законодавстві України
Захист інтересів інвесторів шляхом модернізації трудового законодавства
Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності
Законодавчі зміни потребують підвищеної уваги до податкових питань у трудових відносинах
Подивитись все Сховати
Темна тема
Світла тема
Великі шрифти
Нормальні шрифти