На заході були обговорені питання гострої необхідності модернізації трудового законодавства, що залишаються актуальними впродовж уже багатьох років, а також нещодавні ініціативи із реформування цієї сфери.
Спікери круглого столу:
Інеса Летич, співкерівник практики трудового права ЮФ Астерс, член Ради Комітету Асоціації Правників України з трудового права.
Дмитро Кирилюк, менеджер комітетів Європейської Бізнес Асоціації.
Основні теми для обговорення:
Про впровадження договірного режиму регулювання трудових відносин як більш гнучкої форми для роботодавців-суб'єктів малого підприємництва та роботодавців, що виплачують працівникам заробітну плату у розмірі понад вісім мінімальних заробітних плат (наразі – 48 тисяч гривень).
Про встановлення додаткових підстав для звільнення працівників, а саме, у випадку порушення зобов'язання про збереження конфіденційної інформації та комерційної таємниці, тривалої відсутності працівника на роботі навіть з поважних причин, грубого порушення вимог охорони праці або ж за ініціативою роботодавця без обґрунтування причини за умови виплати компенсації.
Про розширення можливостей щодо укладання строкового трудового договору, скасування положень про автоматичну трансформацію строкового трудового договору у безстроковий.
Про скасування вимоги про збереження заробітної плати за працівниками на час проходження військової служби.
Про зняття надмірних обмежень стосовно звільнення жінок з дітьми.
Про скасування вимоги про погодження з профспілками чи представниками працівників форм і систем оплати праці, інших положень про оплату праці, правил внутрішнього трудового розпорядку, графіків відпусток.
Про розширення можливостей щодо заміни частини щорічної відпустки грошовою компенсацією та відкликання працівника з відпустки за його згодою.
Організатор: Конфедерація будівельників України
Круглий стіл відбувся за підтримки юридичної фірми Asters
Інформаційний партнер: European Business Association
