Розвиток корпоративної
культури сталого розвитку
Asters відповідально ставиться до викликів, пов'язаних з глобальною зміною клімату. Саме тому для організації роботи офісу та клієнтської роботи, фірма запроваджує ініціативи, які допоможуть зменшити негативний вплив на навколишнє середовище. Фірма також консультує клієнтів з питань сталого розвитку та захисту довкілля.
Розвиток корпоративної
культури сталого розвитку
Дотримання політики
"зеленого офісу"
Впровадження системи
електронного документообігу
Консультування клієнтів з питань захисту довкілля та сталого розвитку
Asters завжди розглядала корпоративну соціальну відповідальність як важливу складову своєї місії. До КСВ-портфоліо Asters входять благодійні проєкти та меценатство у сферах мистецтва, освіти та охорони здоров'я, а також надання юридичних консультацій pro bono тощо.
У 2020-2021 роках Asters отримала визнання "Найбільш соціально відповідальна юридична фірма" за версією дослідження PLS Top Teams видавництва "Юридична практика"
DobroRun – найдушевніший та інклюзивний благодійний забіг, організований Asters у партнерстві з благодійним фондом "Таблеточки". Усі реєстраційні внески зачисляються на рахунок благодійного фонду і використовуються на закупівлю життєво необхідних ліків для онкохворих дітей в Україні. Заснований у 2020 році забіг зібрав 3,3 млн грн. на боротьбу з дитячим раком.
Правнича школа ЕВА та Asters – унікальна безкоштовна освітня платформа для українських юристів, призначена для обміну досвідом та найкращими прикладами юридичної підтримки та захисту бізнесу (2013 – 2021).
Школа права Українського католицького університету (UCU) – генеральний партнер
Партнерство також передбачає надання фінансової підтримки бакалаврській програмі для 20 студентів (2019 – 2023)
Київська школа економіки – інституційний партнер (з 2020 року)
Asters надає комфортні умови праці всім співробітникам незалежно від віку, статі, національності та сексуальної орієнтації:
серед працівників фірми – співробітники віком від 19 до 70+ та майже гендерна рівність – 44% чоловіків і 56% жінок (станом на початок 2022 року)
Asters першою на українському юридичному ринку:
публічно підтримала LGBT Pride Month, розглядаючи підтримку ЛГБТК+ спільноти в ширшому контексті дотримання принципів рівності та толерантності як у фірмі, так і в Україні.
адаптувала корпоративний веб-сайт для людей з порушеннями зору
підписала Декларацію задля гендерної рівності та запобігання домашньому насильству
Asters прагне до етичного та прозорого ведення бізнесу
Прозоре ведення бізнесу без ризиків для клієнтів – працюємо без ФОПів для податкової оптимізації й офшорних рахунків, а також гонорарів готівкою
Прозора процедура визначення відсутності професійно-етичного конфлікту інтересів
Антикорупційна політика згідно з українським законодавством, національними та міжнародними антикорупційними стандартами, зокрема FCPA та UKBA
Річний звіт Asters: 2021 у цифрах та фактах
Річний звіт Asters: 2022 у цифрах та фактах
Річний звіт Asters: 2023 у цифрах та фактах