logo-image
ключові фахівці
Олексій Резніков

Як показує практика, розгляд спорів у судах не завжди є ефективним інструментом для захисту інтересів клієнта. Астерс пропонує широкий спектр підходів до вирішення конфліктів шляхом дружнього (або альтернативного)  врегулювання спорів.

У медіації ми виступаємо нейтральним посередником, працюючи з вами та іншою стороною, щоб створити умови для конструктивної взаємодії, допомогти сторонам неупереджено розглянути конфліктну ситуацію та знайти спільні шляхи вирішення розбіжностей. Ми не захищаємо інтереси виключно однієї сторони, не розглядаємо докази чи свідчення, не надаємо поради щодо вирішення спору та не приймаємо рішення за вас. Замість цього ми допомагаємо вам співпрацювати з іншими учасниками медіації, щоб знайти рішення, які задовольняють всі сторони. Процес медіації є конфіденційним, гнучким та добровільним для сторін.

Також медіацію можна застосовувати навіть якщо справа вже знаходиться в суді. Адже сторони мають право на будь-якій стадії судового процесу або виконання судового рішення звернутися до медіатора за допомогою в розв'язанні спору та укладенні мирової угоди.  

Розуміючи специфіку роботи в конфліктних ситуаціях, медіатори Астерс індивідуально підходять до кожної справи. Ми надаємо послуги з медіації при вирішенні конфліктів між компаніями, між співвласниками або акціонерами компаній, всередині компаній, між компаніями та їхніми клієнтами.

Крім того, ми допоможемо проаналізувати конфліктну ситуацію при підготовці до переговорів або медіації, а також можемо виступати представником клієнта при веденні переговорів або медіації.

Якісна та своєчасна допомога у вирішенні конфліктних ситуацій допоможе зекономити час, матеріальні та моральні ресурси, а також вирішити цю ситуацію виходячи з інтересів клієнта та не доводячи розвиток конфлікту до критичної межі.

Asters Alternative Dispute Resolution Brochure  

Завантажити брошуру

Основні послуги в цій сфері:
  • медіація:

-          конфліктів між компаніями;
-          конфліктів за участю великої кількості учасників для врегулювання конфліктних питань між групами бізнесів;
-          конфліктів між власниками або акціонерами компаній;
-          конфліктів між компаніями та їхніми клієнтами/покупцями/споживачами;
-          конфліктів між адміністрацією та співробітниками компаній (workplace mediation);
-          конфліктів при припиненні трудових відносин;
-          угод;
-          проектів;
-          консультування щодо укладання угод за наслідками медіації;
-          юридичний супровід клієнта при проведенні медіації третьою особою/організацією.

  • інші альтернативні методи вирішення спорів:

-          представництво інтересів клієнта в переговорах;
-          допомога клієнту в аналізі конфліктної ситуації та інтересів сторін і підготовка клієнта до переговорів або медіації.

Публікації
Подивитись все Сховати