15 жовтня 2022 року набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном" (далі – "Закон"). Закон змінює порядок отримання та продовження дозволів на застосування праці іноземців, надання послуг аутстафінгу та посередництва у працевлаштуванні за кордоном.
Дозвіл на працевлаштування
Закон передбачає важливі зміни щодо отримання та продовження дії дозволів (далі – "дозвіл") на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства, зокрема, наступні:
- продовжено базовий строк дозволів з одного до двох років
- скасовано такі особливі категорії іноземців як ІТ спеціалісти, високооплачувані професіонали, засновники та бенефіціари, випускники університетів, що входять до топ-100 світового рейтингу, працівники творчих професій, гіг-спеціалісти та можливість отримання для них трирічного дозволу. Відтепер такі особи отримують дозвіл на загальних умовах строком до двох років
- надано можливість отримати дозволи строком до одного року особами, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти та мають намір працювати у період навчання та після закінчення навчання
- скасовано вимогу про укладення трудового договору між іноземним відрядженим працівником та українським роботодавцем
- дозволено сумісництво в межах одного роботодавця без отримання окремого дозволу усім категоріям іноземців
- скасовано особливі мінімальні розміри заробітних плат для іноземців. Відтепер для отримання дозволу достатнім буде встановлення мінімальної заробітної плати
- скасовано можливість резидентів ДіяСіті отримувати роботи чи послуги, що надаються іноземцями або особами без громадянства за гіг-контрактами, без отримання дозволу
- збільшено розміри плати за отримання та продовження дії дозволів. Зокрема, плата за отримання дозволу становитиме від 7 443 до 24 810 гривень залежно від строку дозволу. Плата за продовження дозволів становитиме від 4 962 до 22 329 гривень. У разі відмови у видачі чи продовженні дозволу плата буде повернена роботодавцеві
- передбачено отримання погодження Служби безпеки України у випадку отримання чи продовження дозволів для громадян Російської Федерації та Республіки Білорусь
Аутстафінг та посередництво у працевлаштуванні за кордоном
Закон передбачив наступні зміни:
- скасовано вимогу щодо необхідності отримання дозволу для надання послуг аутстафінгу
- заборонено суб'єктам, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном здійснюється виключно роботодавцем
Для отримання додаткової інформації просимо звертатися до радниці Asters Інеси Летич та юристки Ірини Шапошнікової.
