logo-image
Як молодим правникам потрапити у поле зору лідерів юридичного ринку?
Автор: Олег Киричук
Джерело: Юридична Газета, 2 жовтня 2018 року
Завантажити

5 правил побудови особистого бренду, яким не навчають в юридичних вишах.

У наш час для успіху у будь-якій сфері мало просто бути професіоналом і якісно виконувати свою роботу. Юристам потрібно вміти демонструвати свою експертизу та досягнення перед колегами та клієнтами, а студентам – перед одногрупниками, викладачами і потенційними роботодавцями. Висловлюючись більш науково – слід послідовно і ґрунтовно вибудовувати свій персональний бренд.  

Цю важливу тему не вивчають в українських вишах. І даремно. Ті молоді правники, які ще з молодших курсів послідовно працюють над розвитком свого особистого бренду, ще до моменту випуску “потрапляють на радари” HR-фахівців провідних юридичних фірм. Вони мають значно більше шансів обійти конкурентів на вакантні позиції топових роботодавців. Якими ж є основні принципи побудови особистого бренду?

   

1. Видима експертність

На Заході популярним терміном в маркетингу професійних послуг є "visible expert". Ефективне позиціонування  передбачає дві складові – власне експертизу у тій чи іншій сфері та “visibility” (у буквальному перекладі – видимість, публічність).

Для студентів-правників основним компонентом позиціонування є реальні знання і досвід (наприклад, відмінне володіння англійською обов'язкове, щоб приєднатися до команди будь-якої провідної юридичної фірми України). Слід якомога раніше визначитися з цікавим саме для вас напрямом юриспруденції і фокусуватися саме на цій галузі: писати статті, курсові та дипломні роботи, брати участь у додаткових навчальних програмах, студентських конкурсах та олімпіадах.

Зараз в Україні багато можливостей “засвітитися” як для студентів київських вишів, так і регіональних. Наприклад, ми в Asters надаємо партнерську та експертну підтримку Конкурсу з міжнародного публічного права Філіпа Джессапа, Конкурсу письмових робіт з міжнародного комерційного арбітражу, Літній школі КНЕУ, Студентській школі з права інтелектуальної власності, командам, що беруть участь у міжнародних конкурсах, і багатьом іншим освітнім проектам.

Участь у цих ініціативах надає можливість на практиці випробувати набуті в університеті теоретичні знання, особисто познайомитися з експертами у тій чи іншій галузі, і додати цінні рядки у зазвичай напівпорожнє резюме середньостатистичного українського студента. Великим плюсом є активна громадська діяльність – наприклад, у Лізі студентів Асоціації Правників України або Європейській Асоціації Студентів Права (ELSA Ukraine).

 

2. Сторінка у соцмережах – візитівка і резюме водночас

Проактивність offline – у навчанні та громадському житті – можна і треба висвітлювати online. Для сучасних юристів LinkedIn і Facebook – важливі інструменти позиціонування і нетворкінгу.

Варто сприймати профіль у соцмережах як власну візитівку – професійні HR-фахівці перед співбесідою завжди шукають і переглядають акаунти кандидатів, щоб доповнити свої враження від їхніх CV. Тому очевидною рекомендацією для молодих правників є вести особисту сторінку в мережі Facebook і, якщо ви прагнете працювати з міжнародними клієнтами у провідній юридичній фірмі, то і в професійній соціальній мережі LinkedIn (бажано англійською). Вкрай важливим є дотримання базових правил етикету онлайн-комунікацій. Як мінімум, в акаунті варто вказати справжнє ім’я та прізвище і розмістити доречне фото (не з вечірки з бокалом пива або з канікул на пляжі минулого літа).

 

3. Мережа контактів і знання юридичного ринку

Юристам-початківцям слід намагатися якомога раніше розбудувати власну мережу корисних контактів. Наприклад, після участі в правничій конференції, конкурсі чи дебатах додайте у друзі у соцмережах інших учасників, організаторів, членів журі (можливо, ваших майбутніх роботодавців). Публікуйте на власній сторінці потенційно цікаві для них пости, коментуйте їхні новини та досягнення.

Щоб бути в курсі останніх трендів юридичного ринку і не пропустити можливостей для стажування або й працевлаштування, однозначно варто підписатися на Фейсбук-сторінки провідних юридичних фірм (наприклад, Asters J), професійних і студентських об’єднань (АПУ, Ліга студентів, ELSA Ukraine), спеціалізованих медіа, таких як "Юридична газета".

 

4. Уникнення типових помилок

З студентами і випускниками, які тільки починають шукати роботу на юридичному ринку, казуси трапляються ще на етапі подачі резюме. По-перше, зверніть увагу на email-адресу, з якої збираєтеся надіслати своє CV. Краще всього, щоб це була адреса на кшталт ім’я.прізвище@gmail.com. Не лінуйтеся написати хоча б короткий, але ввічливий мотиваційний лист. Розмістіть у резюме якісне портретне фото у діловому стилі, а якщо такого немає, то краще взагалі не ставити знімок. Перевірте текст резюме на наявність хибодруків вбудованим інструментом Word. Здавалося б, елементарні правила, але ви не повірите, скільки десятків резюме з такими помилками ми регулярно отримуємо в Asters. Очевидно, що кандидати з такими CV мають менше шансів потрапити на співбесіду.

 

5. Проактивність

Молоді правники часто докладають недостатньо зусиль у власному позиціонуванні. Якщо у вас хороші оцінки в університеті, високий рівень англійської, успіхи у студентських конкурсах та дебатах, то це чудово. Але тільки від вас самих буде залежати, чи знатимуть про ці досягнення однокурсники, викладачі і, щонайголовніше, майбутні роботодавці. Послідовна робота з розбудови персонального бренду значно підвищить вашу видимість і, ймовірно, з часом дозволить потрапити на роботу мрії!