Набув чинності закон про "декретні відпустки" для батьків

15 квітня Верховна Рада прийняла Закон № 1401-IX (далі – "Закон"), який зрівняв у трудових правах чоловіків, що мають дітей, із жінками. Закон був підписаний Президентом України та набрав чинності 9 травня 2021 року.

Закон поширив ряд пільг, що раніше були доступні лише жінкам з дітьми, також на чоловіків. Зокрема, відтепер чоловіки з дітьми вправі користуватися наступними гарантіями:

Право на одноразову оплачувану відпустку тривалістю до 14 календарних днів при народженні дитини дружиною, у тому числі, якщо батьки перебувають у "цивільному шлюбі". Якщо мати або батько новонародженої дитини є одинокою матір’ю або одиноким батьком відповідно, таку відпустку може використати бабуся або дідусь, або інший повнолітній родич дитини, який фактично здійснює догляд за дитиною. Протягом 30 календарних днів з дня виходу в таку відпустку працівник зобов’язаний надати роботодавцю копії документа, необхідного для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтва про народження дитини.

Закон визначив рівне право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для матері та батька дитини (раніше пріоритетне право на таку відпустку мала мати дитини).
Відтепер щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів, що раніше надавалася лише матері двох або більше дітей віком до 15 років, або дитини з інвалідністю, або яка усиновила дитину, замість матері може використати також батько дітей.
Можливість працювати на умовах скороченого робочого дня, якщо роботодавець бажає встановити таку пільгу за рахунок власних коштів.

Для отримання додаткової інформації просимо звертатися до радника Asters Інеси Летич та юриста Ірини Шапошнікової.

Набрав чинності закон про "декретні відпустки" для батьків