logo-image
Скасування Господарського кодексу: корпоративні наслідки для бізнесу

28 лютого 2025 року набрав чинності Закон України "Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об'єднань юридичних осіб" № 4196-IX, прийнятий Верховною Радою 9 січня 2025 року (далі – "Закон").

Більшість передбачених Законом положень вводиться в дію через шість місяців з дня набрання ним чинності, тобто з 28 серпня 2025 року. Зокрема, починаючи з вказаної дати, відбудеться:

  • початок 3-річного перехідного періоду, зокрема, для приватних, дочірніх та іноземних підприємств, а також підприємств об'єднань громадян і споживчої кооперації (далі разом – "Підприємства");
  • скасування Господарського кодексу України та заборона реєстрації нового бізнесу у формі Підприємств;
  • надання можливості управління компаніями (включаючи Підприємства) безпосередньо єдиним учасником, якщо ним є фізична особа, а також можливості встановити у статуті нестандартні органи управління;
  • поширення дії законодавства про товариства з обмеженою відповідальністю (далі – "ТОВ") на Підприємства у випадку неврегульованості відповідних правовідносин їхніми статутами;
  • застосування протягом перехідного періоду статутів і внутрішніх положень Підприємств лише в частині, що не суперечить Закону;
  • надання можливості переходу ліцензій до правонаступників Підприємств у разі їхнього перетворення у перехідний період, а також внесення обтяженого майна до капіталу правонаступника;
  • недійсність після завершення перехідного періоду статутів Підприємств у частині, що суперечить законодавству про ТОВ.

Законом також внесено ряд змін, серед іншого, до Цивільного кодексу України. Зокрема, встановлено розширений перелік посадових осіб компанії, а також їхні фідуціарні обов'язки та підстави відповідальності перед компанією.

Отже, для уникнення негативних наслідків, бізнесу у формі Підприємств слід розглянути реорганізацію шляхом перетворення в ТОВ і, у будь-якому випадку, привести статути та внутрішні положення у відповідність із чинним корпоративним законодавством до закінчення перехідного періоду.

Для отримання додаткової інформації просимо звертатися до старшого партнера Asters Армена Хачатуряна та радника Максима Терещука.

Підписатися
Дякуємо за заявку
Відкрити форму
Темна тема
Світла тема
Великі шрифти
Нормальні шрифти