logo-image
Судебная реформа Украины: новые особенности рассмотрения трудовых споров и споров с должностными лицами

15 декабря 2017 года вступили в силу масштабные изменения процессуального законодательства Украины, введенные Законом Украины от 3 октября 2017 года № 2147 - VIII "О внесении изменений в Хозяйственный процессуальный кодекс Украины, Гражданский процессуальный кодекс Украины, Кодекс административного судопроизводства Украины и другие законодательные акты" (далее – "Изменения"). 

Изменения вводят в действие новые редакции процессуальных кодексов Украины, в связи с чем существенно меняется ряд процессуальных норм и правил как общего характера, так и в отношении рассмотрения споров отдельных категорий. В частности, Изменения предусматривают специфические особенности рассмотрения споров, проистекающих из трудовых правоотношений (далее – "трудовые споры"), а также изменяют некоторые правила в отношении споров с должностными лицами компаний. 

Ключевые нововведения в отношении порядка рассмотрения трудовых споров общими судами следующие: 

  • с момента вступления в силу Изменений все трудовые споры с целью их быстрого разрешения подлежат рассмотрению в порядке упрощенного искового производства. Такой порядок предусматривает сокращенные сроки рассмотрения дел (не более 60 дней с дня открытия производства по делу) и совершения некоторых процессуальных действий, отсутствие некоторых стадий судебного рассмотрения (подготовительного заседания, судебных дебатов), а также возможность рассмотрения дела без присутствия сторон по предоставленным материалам. При этом суд по своей инициативе или по ходатайству одной из сторон может вызвать стороны трудового спора для присутствия при рассмотрении дела; 
  • к трудовым спорам с незначительной суммой иска применяются дополнительные основания для отказа в открытии производства по кассационным жалобам Верховным Судом (в частности, в связи с наличием правового вывода Верховного Суда по аналогичному делу); 
  • устанавливается возможность представительства сторон в трудовых спорах лицами, не имеющим статуса адвоката. 

Также Изменения коснулись порядка рассмотрения в хозяйственных судах споров с должностными лицами (включая бывших должностных лиц) компаний о возмещении убытков: 

  • юрисдикция хозяйственных судов теперь распространяется на споры любых юридических лиц (не только хозяйственных обществ) о возмещении убытков их должностными лицами; 
  • однако истцом в подобных спорах в хозяйственных судах теперь может выступать лишь собственник (участник, акционер) юридического лица, владеющий не менее, чем 10 % акций или уставного капитала компании. Ранее подобные иски в хозяйственные суды могли подавать также непосредственно юридические лица, пострадавшие от действий (бездеятельности) своих должностных лиц. Очевидно, теперь такие иски подлежит рассмотрению общими судами.

За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь к партнеру Светлане Чепурной и старшему юристу Инессе Летич.

Подписаться
Спасибо за заявку