logo-image
ключевые эксперты
Алексей Резников

Как показывает практика, рассмотрение споров в судах не всегда является эффективным инструментом для защиты интересов клиента. Астерс предлагает широкий спектр подходов к решению конфликтов путем дружественного (или альтернативного) урегулирования споров.

В медиации мы выступаем нейтральным посредником, работая с вами и другой стороной, чтобы создать условия для конструктивного взаимодействия, помочь сторонам беспристрастно рассмотреть конфликтную ситуацию и найти общие пути решения разногласий. Мы не защищаем интересы исключительно одной стороны, не рассматриваем доказательства или свидетельства, не предоставляем советы по решению спора и не принимаем решения за вас. Вместо этого мы помогаем вам сотрудничать с другими участниками медиации, чтобы найти решения, которые удовлетворяют все стороны. Процесс медиации является конфиденциальным, гибким и добровольным для сторон.

Также медиацию можно применять даже если дело уже находится в суде, ведь стороны имеют право на любой стадии судебного процесса или выполнения судебного решения обратиться к медиатору за помощью в решении спора и заключении мирового соглашения.

Понимая специфику работы в конфликтных ситуациях, медиаторы Астерс индивидуально подходят к каждому делу. Мы предоставляем услуги по медиации при разрешении конфликтов между компаниями, между совладельцами или акционерами компаний, внутри компаний, между компаниями и их клиентами.

Кроме того, мы поможем проанализировать конфликтную ситуацию при подготовке к переговорам или медиации, а также можем выступать представителем клиента при ведении переговоров или медиации.

Качественная и своевременная помощь в решении конфликтных ситуаций поможет сэкономить время, материальные и моральные ресурсы, а также разрешить эту ситуацию исходя из интересов клиента и не доводя развитие конфликта до критической черты.

Asters Alternative Dispute Resolution Brochure  

Загрузить брошюру

Основные услуги в этой сфере:
  • медиация:

- конфликтов между компаниями;
- конфликтов с участием большого количества участников для урегулирования конфликтных вопросов между группами бизнесов;
- конфликтов между владельцами или акционерами компаний;
- конфликтов между компаниями и их клиентами/покупателями/потребителями;
- конфликтов между администрацией и сотрудниками компаний (workplace mediation)
- конфликтов при прекращении трудовых отношений;
- соглашений;
- проектов;
- консультирование по заключению соглашений по результатам медиации;
- юридическое сопровождение клиента при проведении медиации третьим лицом/организацией.

  • другие альтернативные методы решения споров:

- представительство интересов клиента в переговорах;
- помощь клиенту в анализе конфликтной ситуации и интересов сторон и подготовка клиента к переговорам или медиации.

Публикации
Посмотреть все Скрыть