Альтернативное разрешение споров

Своевременное внимание к вопросам разрешения спора помогает (i) сэкономить время, материальные и нематериальные ресурсы, а также (ii) урегулировать конфликт исходя из интересов заинтересованных сторон без дальнейшей эскалации.

Благодаря конфиденциальности, гибкости, добровольности и оперативности альтернативное разрешение споров – разумное решение любых типов споров и конфликтов.

Роль команды Астерс: мы выступаем нейтральным посредником и работаем со сторонами, чтобы создать (i) конструктивное взаимодействие и сотрудничество, (ii) помочь сторонам беспристрастно рассмотреть конфликтную ситуацию и (iii) найти общие пути решения разногласий.

Мы сопровождаем урегулирование споров / конфликтов путем

1) переговоров сторон и представителей
2) фасилитации – коллективного разрешения проблемы
3) медиации
4) GR – переговоров с местными и центральными органами власти, а также международными институциями

Почему Астерс?

Команда принимает участие в формировании правового поля альтернативного разрешения споров, в частности (i) в разработке Закона Украины "Про медиацию", (ii) в подписании Украиной Сингапурской конвенции..GR: мы сформировали высокую репутацию и авторитет среди государственных органов и международных институций, что позволяет эффективно адресовать вопросы клиентов.

Индивидуальный подход: для проектов любого масштаба и сложности мы формируем команды с привлечением необходимых специалистов по регуляторным и транзакционным вопросам.

Совместно с крупнейшими международными компаниями Астерс входит в число основателей-подписантов инициативы ADR pledge 21st century – обязательства о применении альтернативных способов разрешения споров при Международном институте предупреждения и разрешения конфликтов.

Астерс входит в мировую сеть компаний (среди которых, BP, DuPont, General Electric Company, IBM, Microsoft Corporation), которые предпочитают цивилизованный поход к урегулированию конфликтов.

Загрузить брошюру