logo-image
5 rules of personal brand development for young lawyers
Author: Oleg Kirichuk
Source: Yurydychna Gazeta, 2 October 2018
Download

5 правил побудови особистого бренду, яким не навчають в юридичних вишах.

У наш час для успіху у будь-якій сфері мало просто бути професіоналом і якісно виконувати свою роботу. Юристам потрібно вміти демонструвати свою експертизу та досягнення перед колегами та клієнтами, а студентам – перед одногрупниками, викладачами і потенційними роботодавцями. Висловлюючись більш науково – слід послідовно і ґрунтовно вибудовувати свій персональний бренд.  

Цю важливу тему не вивчають в українських вишах. І даремно. Ті молоді правники, які ще з молодших курсів послідовно працюють над розвитком свого особистого бренду, ще до моменту випуску “потрапляють на радари” HR-фахівців провідних юридичних фірм. Вони мають значно більше шансів обійти конкурентів на вакантні позиції топових роботодавців. Якими ж є основні принципи побудови особистого бренду?

   

1. Видима експертність

На Заході популярним терміном в маркетингу професійних послуг є "visible expert". Ефективне позиціонування  передбачає дві складові – власне експертизу у тій чи іншій сфері та “visibility” (у буквальному перекладі – видимість, публічність).

Для студентів-правників основним компонентом позиціонування є реальні знання і досвід (наприклад, відмінне володіння англійською обов'язкове, щоб приєднатися до команди будь-якої провідної юридичної фірми України). Слід якомога раніше визначитися з цікавим саме для вас напрямом юриспруденції і фокусуватися саме на цій галузі: писати статті, курсові та дипломні роботи, брати участь у додаткових навчальних програмах, студентських конкурсах та олімпіадах.

Зараз в Україні багато можливостей “засвітитися” як для студентів київських вишів, так і регіональних. Наприклад, ми в Asters надаємо партнерську та експертну підтримку Конкурсу з міжнародного публічного права Філіпа Джессапа, Конкурсу письмових робіт з міжнародного комерційного арбітражу, Літній школі КНЕУ, Студентській школі з права інтелектуальної власності, командам, що беруть участь у міжнародних конкурсах, і багатьом іншим освітнім проектам.

Участь у цих ініціативах надає можливість на практиці випробувати набуті в університеті теоретичні знання, особисто познайомитися з експертами у тій чи іншій галузі, і додати цінні рядки у зазвичай напівпорожнє резюме середньостатистичного українського студента. Великим плюсом є активна громадська діяльність – наприклад, у Лізі студентів Асоціації Правників України або Європейській Асоціації Студентів Права (ELSA Ukraine).

 

2. Сторінка у соцмережах – візитівка і резюме водночас

Проактивність offline – у навчанні та громадському житті – можна і треба висвітлювати online. Для сучасних юристів LinkedIn і Facebook – важливі інструменти позиціонування і нетворкінгу.

Варто сприймати профіль у соцмережах як власну візитівку – професійні HR-фахівці перед співбесідою завжди шукають і переглядають акаунти кандидатів, щоб доповнити свої враження від їхніх CV. Тому очевидною рекомендацією для молодих правників є вести особисту сторінку в мережі Facebook і, якщо ви прагнете працювати з міжнародними клієнтами у провідній юридичній фірмі, то і в професійній соціальній мережі LinkedIn (бажано англійською). Вкрай важливим є дотримання базових правил етикету онлайн-комунікацій. Як мінімум, в акаунті варто вказати справжнє ім’я та прізвище і розмістити доречне фото (не з вечірки з бокалом пива або з канікул на пляжі минулого літа).

 

3. Мережа контактів і знання юридичного ринку

Юристам-початківцям слід намагатися якомога раніше розбудувати власну мережу корисних контактів. Наприклад, після участі в правничій конференції, конкурсі чи дебатах додайте у друзі у соцмережах інших учасників, організаторів, членів журі (можливо, ваших майбутніх роботодавців). Публікуйте на власній сторінці потенційно цікаві для них пости, коментуйте їхні новини та досягнення.

Щоб бути в курсі останніх трендів юридичного ринку і не пропустити можливостей для стажування або й працевлаштування, однозначно варто підписатися на Фейсбук-сторінки провідних юридичних фірм (наприклад, Asters J), професійних і студентських об’єднань (АПУ, Ліга студентів, ELSA Ukraine), спеціалізованих медіа, таких як "Юридична газета".

 

4. Уникнення типових помилок

З студентами і випускниками, які тільки починають шукати роботу на юридичному ринку, казуси трапляються ще на етапі подачі резюме. По-перше, зверніть увагу на email-адресу, з якої збираєтеся надіслати своє CV. Краще всього, щоб це була адреса на кшталт ім’я.прізвище@gmail.com. Не лінуйтеся написати хоча б короткий, але ввічливий мотиваційний лист. Розмістіть у резюме якісне портретне фото у діловому стилі, а якщо такого немає, то краще взагалі не ставити знімок. Перевірте текст резюме на наявність хибодруків вбудованим інструментом Word. Здавалося б, елементарні правила, але ви не повірите, скільки десятків резюме з такими помилками ми регулярно отримуємо в Asters. Очевидно, що кандидати з такими CV мають менше шансів потрапити на співбесіду.

 

5. Проактивність

Молоді правники часто докладають недостатньо зусиль у власному позиціонуванні. Якщо у вас хороші оцінки в університеті, високий рівень англійської, успіхи у студентських конкурсах та дебатах, то це чудово. Але тільки від вас самих буде залежати, чи знатимуть про ці досягнення однокурсники, викладачі і, щонайголовніше, майбутні роботодавці. Послідовна робота з розбудови персонального бренду значно підвищить вашу видимість і, ймовірно, з часом дозволить потрапити на роботу мрії!

This site uses cookies to offer you better browsing experience.
READ MORE
Open the form
Toggle high contrast
Toggle normal contrast
Toggle big fonts
Toggle normal fonts