Ви запитуєте – ми відповідаємо | Asters

“Визнання роботи команди в усіх видах банківських послуг є беззаперечним”
Chambers Europe

Ви запитуєте – ми відповідаємо

03.09.2013

Хто може брати участь у конкурсі

Питання: Я навчаюсь у магістратурі на заочному відділенні. Чи можу я взяти участь у конкурсі?

Відповідь: Так, можете.

Питання: Я брала участь у конкурсі минулого року і потрапила до фіналу. Чи можу я взяти участь у конкурсі цього року?

Відповідь: Так, Ви можете взяти участь у конкурсі цього року, але лише за умови, що Ви не стажувалися у фірмі як один з трьох переможців конкурсу попереднього сезону.

Питання: Я не є відмінником. Чи можу я взяти участь у конкурсі?

Відповідь: Можете. Ваша успішність не береться до уваги при оцінюванні Вашої роботи. Однак ми просимо студентів вказувати у супровідному листі отримані ними оцінки за роки навчання в університеті. Це робиться виключно в інформаційних цілях. Щоправда, досвід проведення попередніх конкурсів показав, що його фіналістами ставали, як правило, майже повні відмінники. Можливо, це лише збіг.

Питання: Я б не хотів турбувати деканат чи своїх викладачів, щоб отримати рекомендацію для участі в конкурсі. Чи можна обійтись без рекомендацій?

Відповідь: Можна. Для участі в конкурсі жодних рекомендацій, в тому числі від деканату, не потрібно.

Питання: Мій брат працює юристом в "Астерс". Чи можу я взяти участь у конкурсі?

Відповідь: В 2010 р. правила конкурсу були змінені, аби дозволити родичам співробітників "Астерс" брати участь у конкурсі, але лише в неофіційному заліку. Це означає, що Ваші результати не будуть враховуватись при підбитті підсумків конкурсу та розподіленні стипендій, але при цьому Ви можете вибороти право на стажування наступним чином: щоб пройти до фіналу, Ваша письмова робота має набрати не нижчу кількість балів, ніж робота конкурсанта, який офіційно зайняв 10-те місце, а щоб потрапити до трійки лідерів в фіналі – не меншу кількість балів, ніж студент, що посів 3-тю позицію.

Питання щодо процедури проведення конкурсу

Питання: Що мене чекає у фіналі конкурсу?

Відповідь: Фінал конкурсу складатиметься з трьох частин: 1) оцінювання навичок студентів у користуванні комп'ютерною правовою системою "ЛІГА:ЗАКОН"; 2) вирішення тестових завдань; 3) вирішення комплексної юридичної задачі та її захист перед Стипендіальною комісією.

Питання: Чи беруться в фіналі до уваги результати, які були показані конкурсантами у першому турі конкурсу?

Відповідь: Ні, не беруться, крім випадку, коли у фіналі декілька конкурсантів наберуть рівну кількість балів.

Питання: Якщо завдання письмові, то як я можу бути впевнений, що конкурент не порадився з досвідченими колегами та не переписав чужі думки?

Відповідь: Проти порад ми не заперечуємо, але страхуємо себе другим туром конкурсу, на який "радники" не допускаються. Пам'ятайте, що книга або аналітична стаття – це ваші найкращі помічники, і що у фіналі покладатися доведеться лише на власні сили.

Питання: Скільки часу зазвичай витрачається на перевірку робіт?

Відповідь: На перевірку робіт витрачається близько двох-двох з половиною місяців від дати завершення прийому конкурсних робіт. Цей час використовується для того, щоб ґрунтовно та всебічно оцінити конкурсні роботи.

Питання: В університеті нас не навчали користуватися системою "ЛІГА:ЗАКОН". Що мені робити в такому разі?

Відповідь: Комп'ютерна система "ЛІГА:ЗАКОН" є незамінним інструментом у роботі кожного українського юриста, і вміння користуватися нею є неодмінним атрибутом роботи в "Астерс". Вже традиційно перед фіналом конкурсу проводиться тренінг аби допомогти фіналістам поглибити навички у користуванні базою. Про дату та час тренінгу ми повідомимо фіналістів додатково.

Питання: Здебільшого тестові запитання оцінюють вміння запам'ятовувати. Чи не перетвориться вирішення тестових завдань у вправу з виявлення конкурсанта з найкращою пам'яттю?

Відповідь: Дійсно, такий ризик існує. Але також існує ризик домінування суб'єктивних уподобань журі. Як відомо, мета тестових запитань полягає в уникненні суб'єктивного фактору в роботі журі. Використовуючи тести, ми прагнемо зменшити вплив цього фактору. Особливу увагу ми приділяємо тому, щоб питання були побудовані навколо принципів права або причин, які лежать в основі певної моделі правового регулювання, але не процедур або несуттєвих фактів. Наприклад, в тестах ви не побачите питання про строк, протягом якого може бути подана касаційна скарга. Але ми можемо поцікавитися, чи є статут української компанії публічною інформацією. До того ж, принаймні за день до фіналу ми повідомляємо фіналістів про тему конкурсу тестових запитань, аби кожен міг освіжити в пам'яті правові норми. Це робиться саме для того, щоб зменшити вплив здатності до запам'ятовування на результат конкурсу.

Стажування та перспективи працевлаштування

Питання: Чи можуть отримати право на стажування в "Астерс" студенти, які не зайняли призове місце у фіналі конкурсу?

Відповідь: У Положенні про конкурс таке право не передбачено. Але під час Першого конкурсу право проходження стажування було, як виключення, запропоновано учасниці, яка була четвертою в загальному заліку. Причина такого рішення фірми полягала в тому, що розрив між цією учасницею й іншими фіналістами був незначним, та її потенціал був високо оцінений членами Стипендіальної комісії.

Питання: Паралельно з навчанням я працюю і тому не маю можливості стажуватися в "Астерс". Чи втрачаю я в цьому разі право на отримання стипендії?

Відповідь: Ні, не втрачаєте.

Питання: В разі, якщо я буду прийнятий на стажування в "Астерс", я не зможу знаходитись в офісі повний робочий день. Що мені робити в такому випадку?

Відповідь: Стажування пропонується у вільний від навчання час. На цей період Ви повинні дотримуватись загальних правил внутрішнього трудового розпорядку фірми, але при цьому можете погодити індивідуальний робочий графік в залежності від навчального розкладу, а також стажуватися повний робочий день у період канікул.

Питання: Відомо, що "Астерс" спеціалізується на міжнародних транзакціях, тому володіння англійською мовою є обов'язковою умовою для працевлаштування у фірмі. Моя англійська небездоганна. Чи впливає це на мої шанси перемогти у вашому конкурсі та пройти стажування?

Відповідь: Не впливає. При проведенні конкурсу ми тестуємо Ваше аналітичне мислення та знання українського права. Володіння англійською мовою до уваги не береться. Однак якщо Ви станете фіналістом і будете запрошені на стажування, без знання англійської мови Вам буде важко: навіть внутрішнє листування електронною поштою між юристами здійснюється англійською мовою. Перед стажуванням, і, якщо Вам буде запропоновано працевлаштування, після нього Вам доведеться серйозно зайнятися англійською мовою.

Питання: Якщо я стану фіналістом конкурсу, то чи гарантує це мені працевлаштування в "Астерс"?

Відповідь: Перемога в конкурсі формально не гарантує Вам права на працевлаштування в "Астерс". Проте досвід проведення попередніх конкурсів показав, що після проходження стажування студенти-фіналісти, як правило, отримують роботу.

Питання: Від чого залежать мої шанси отримати роботу в "Астерс"?

Відповідь: Одним з найважливіших факторів успіху для Вас буде рівень володіння англійською мовою, передусім, письмовою. Необхідно підкреслити, що це стосується лише можливості працевлаштування в разі перемоги в конкурсі, а не самого конкурсу. Також під час стажування юристи фірми будуть мати можливість бачити Ваш стиль роботи та робитимуть висновки. Ваші знання додатково оцінюватись не будуть – вони проявляються в ході конкурсу.

Додаткова інформація

Питання: Де я можу отримати додаткову інформацію про конкурс?

Відповідь: Додаткову інформацію про конкурс Ви можете отримати на веб-сторінці фірми, де розміщена, зокрема, повна версія Положень про конкурс; або надіславши запитання, що Вас цікавить, за електронною адресою.